ЗАГИТОВА
Ольга
Викторовна

В Норильске обсудили проблемные вопросы и точки роста арктического предпринимательства. Участие в заседании приняли представители компании «Норникель», бизнесмены, депутаты, чиновники. Рабочая встреча проводилась для укрепления отношений власти и бизнеса. Стороны должны были определить системные проблемы и найти пути для их быстрого решения. На данной работе традиционно строится жизнь всего города. Сейчас пришло время повышать ее эффективность, а диалог с предпринимателям делать открытым. Одной из обсуждаемых проблем стали задержки платежей. «[cite=462]Это системная проблема, требующая нашего пристального внимания. Зачастую весовые категории малого бизнеса и больших заказчиков просто несоразмерны, и предприниматели не понимают, как защитить свои права. Я предлагаю использовать институт уполномоченного как связующее звено, как площадку для конструктивного диалога, где можно оперативно разбирать каждый конкретный случай, не доводя дело до суда. Мы готовы выступать третьей стороной для выработки условий быстрого решения проблемы[/cite]», — подчеркнула бизнес-омбудсмен Ольга Загитова. Администрация системно работает над этим вопросом. Задержек по контрактам 44-ФЗ нет, но сложности возникают при взаимодействии с некоторыми муниципальными компаниями и контрактам 223-ФЗ. Проблемы наблюдаются с доступностью земли с инфраструктурой и несоответствием мер поддержки с северными реалиями. Все озвученные предложения приняты во внимание. По поручению Михаила Котюкова начата работа по улучшению инвестклимата. Дорожные карты уже разработаны и утверждены, остается наполнить их содержанием с учетом специфики арктических территорий.

В Красноярском крае обсуждают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Своим мнением на этот счет поделилась Ольга Загитова, занимающая должность бизнес-омбудсмена. Решение о графике работы должен принимать бизнес. Важно учитывать отраслевые нюансы и экономическую целесообразность. К примеру, образование и медицина пока не готовы сократить рабочие часы. Другие отрасли могут поэкспериментировать, но только после анализа, поскольку такие действия могут повлиять на расходы и доходы. «[cite=462]Если производство работало с 9 до 17, а теперь будет с 9 до 21 часа, нужно считать — увеличатся ли расходы на производственный цикл или компенсируются за счет одного дня[/cite]», — пояснила Загитова. Бизнес-омбудсмен считает, что у сокращенного графика работы есть свои преимущества. Среди них можно выделить повышение производительности и замотивированность персонала. Решится также проблема кадровой текучки.