До завершения текущего года в программу национального уровня «Производительность труда и поддержка занятости» будут включены 19 красноярских компаний. Заявление об этом сделали представители краевого министерства экономики и регионального развития.

Подчёркивается, что восемь компаний из упомянутого списка прошли соответствующий отбор. В качестве примеров объектов, на которых реализуются мероприятия, направленные на повышение производительности труда, приведены площадки красноярских предприятий «СибГласс» и «Техполимер».

Первая компания занята в сегменте полного цикла обработки стекла, который включает такие производственные этапы, как резка исходного материала, проведение его обработки и окрашивания, осуществление полноцветной печати, ламинирование и закалка. На мощностях компании в том числе изготовляются стеклопакеты вне зависимости от степени сложности их конструкции.

Благодаря внедрению технологий оптимизации производственных процессов на одном из участков предприятия время, необходимое для проведения обслуживания оборудования, сокращено на 20%. За период реализации национального проекта прошли курсы обучения и соответствующим образом сертифицированы внутренние тренеры — работники компании. Кроме того, создана специальная группа, которая решает задачи оптимизации пилотного потока и внедряет технологии бережливого производства.

В свою очередь, «Технополимер» работает в направлении выпуска геосинтетических материалов, относящихся к новому поколению — это геомембраны, дренажные маты и георешётки, армирующие сетки. В восьмом цехе, персонал которого занимается производством георешёток, запущена система рационализации рабочих пространств. За три месяца внедрения программы в жизнь на предприятии стартовала реализация планов модернизации мощностей, а также начали задействоваться инструменты бережливого производства.

При содействии со стороны представителей Федерального центра компетенций в сфере производительности труда на территории региона принимаются меры по оптимизации производственных и офисных площадок, запускаются схемы мотивации работников, проводится обучение как руководящего звена предприятий, так и рядовых сотрудников. Принять участие в программе могут производственные компании края при условии соответствия определённым критериям отбора. В частности, приоритет отдаётся тем предприятиям, которые заняты в обрабатывающих производствах, аграрном сегменте, строительной и транспортной отраслях.

Для того, чтобы активно участвовать в проекте, компания должна располагать потенциалом для наращивания планки производительности труда на уровне не менее 10%. Кроме того, существует ограничение на участие налоговых резидентов зарубежных стран в уставном капитале компании-претендента на включение в национальный проект на уровне максимум 25%. Также утверждается, что в проект могут войти только те предприятия, которые располагают выручкой от 400 млн рублей до 30 млрд рублей за год.